Le monde professionnel est un univers qui requiert une certaine finesse, aussi bien dans la parole que dans le comportement…
RH Afrique
L’outplacement (ou reclassement) est un processus d’encadrement à la mobilité professionnelle. Il a pour objectif de rendre moins compliqué le…
Nous pouvons sentir les reproches en entreprise comme une agression. Cela aura pour effet de bouleverser nos émotions et même notre fonctionnement normal, voir notre productivité. Un débat houleux lors d’une réunion ou même à la suite d’une enquête banale, peut avoir des conséquences sur notre estime de soi. L’impact sera alors négatif sur nos relations au travail et même sur notre carrière. D’où l’importance de savoir cultiver la fluidité dans la gestion des situations de conflit.
HR – Dans l’édition 2017 du baromètre des DRH publiée par le cabinet Mercer, « le management des talents, leur développement et leur engagement » sont les principales priorités dans les activités RH. 57% des…
De plus en plus, en Afrique, l’innovation et la créativité sont considérés comme des éléments-clés garants de la pérennité d’une entreprise. De plus en plus, les dirigeants leur accordent de l’importance dans l’organisation et…