Face au flot de lettres de motivation qu’ils reçoivent quotidiennement, les recruteurs sont débordés. C’est la raison pour laquelle, si votre lettre de motivation ne présente pas une certaine originalité, il y’a peu de chance qu’elle soit lue. Vous devez alors vous démarquer du lot avec une lettre / un mail de motivation béton ! En général, nombre de ces lettres ou mails sont fades et ennuyeux. Pour en finir une bonne fois pour toute avec ces lettres de motivations standards sans saveur, nous vous proposons quelques règles simples d’écriture pour donner du tonus à votre courrier.
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Soyez direct
De prime abord, gardez en tête que la première phrase de votre lettre de motivation est primordiale. Vous devez alors éviter de tourner autour du pot. Il faut rentrer rapidement dans le vif du sujet. Beaucoup pensent qu’il faut trois ou quatre lignes pour vanter les mérites de l’entreprise convoitée, avant d’attaquer. Faux ! L’accroche de votre lettre de motivation doit être percutante. Si elle ne l’est pas, le recruteur se lassera de vous lire dès le début.
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Soignez le style de votre lettre
Nous avons, à l’entame de notre propos, précisé que les recruteurs n’ont pas beaucoup de temps. En conséquence, vous devez impérativement éviter dans votre lettre de motivation, des phrases alambiquées. Optez plutôt pour un style fluide, donc beaucoup plus lisible pour le recruteur. Votre lettre dégagera ainsi une énergie séduisante. La rédaction d’une lettre de motivation ne requiert pas un style lourd et complexe. Si votre style n’est pas clair et simple, votre lettre sera tout bonnement classée au profit d’autres.
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La lettre de motivation n’est pas un CV …
Il est courant de voir des candidats à court d’idée, répéter dans leur lettre de motivation, les étapes de leur CV. C’est tout sauf une bonne idée, car la lettre de motivation doit être vue comme quelque chose de plus qui va permettre au recruteur de faire le choix entre deux candidatures, en d’autres mots de les départager. Un bon CV est certes une bonne chose, mais un bon CV avec une bonne lettre qui l’accompagne, c’est encore mieux. C’est dans la lettre que vous pouvez montrer que vous êtes aussi quelqu’un qui a une vision de son métier. Alors dites-le ! Parlez compétences techniques, polyvalence, capacité à encadrer, sens de l’organisation, méthode, efficacité..
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Optez pour une structure claire …