RH et TECH – RH en mode digital est un des phénomènes ayant le plus entraîné des transformations positives en milieu d’entreprise, surtout africaine. Ensemble, ils forment un ensemble d’outils, de processus et de…
Recrutement en Afrique – Se constituer un vivier
Recrutement en Afrique – Pour les entreprises locales et internationales présentes en Afrique, trouver des ressources humaines qualifiées peut parfois être un gros challenge. Pour accompagner le développement de ces entreprises, l’apport de travailleurs…
Recrutement Afrique – Talent2Africa se déploie à Nairobi
Recrutement Afrique – Après Paris, Casablanca, Dakar et Abidjan, Talent2Africa poursuit son maillage international en s’implantant à Nairobi. La plateforme web panafricaine de recrutement vient d’ouvrir ses bureaux dans la capitale kenyane, avec comme…
Economie Africaine – Le continent va surfer sur les vagues de la croissance en 2018.
Economie – Selon l’édition 2018 du rapport annuel sur les Perspectives économiques en Afrique (PEA) de la Banque africaine de développement (BAD), publié ce mercredi à Abidjan, la croissance du PIB réel global de l’Afrique…
Rétention de talents: le gros défi des entreprises en Afrique
Dans un article publié par l’Agence d’information d’Afrique centrale, la disponibilité et rétention des talents sont identifiées comme un frein à la croissance en Afrique. Plusieurs rapports confirment d’ailleurs cette problématique au sein de…
La vraie valeur d’une startup en Afrique, c’est …
Startup – En Afrique, le dynamisme de l’entrepreneuriat a un symbole : Startup. Beaucoup d’entre elles ont réussi à se hisser à un très haut niveau de réussite. Elles offrent des solutions rapides aux problèmes…
Créateurs d’emplois – Infrastructures en Afrique
Infrastructures – Elle figure parmi les secteurs qui offrent de grandes opportunités de carrière, à court, moyen ou long terme aux professionnels africains et de la diaspora. Ce secteur maintient une productivité plutôt bonne,…
4 Conseils pour trouver les talents spécialisés en Afrique
Compétences entreprise – Est-ce préférable de recruter des candidats qui ont plein de compétences générales ou un talent spécialisé ? Cela a toujours fait débat. Si chacun de ces profils présente des avantages, une entreprise…
Les priorités des recruteurs pour 2017 ?
HR – Dans l’édition 2017 du baromètre des DRH publiée par le cabinet Mercer, « le management des talents, leur développement et leur engagement » sont les principales priorités dans les activités RH. 57% des…
Guest blogger – Anais Veerapatren: L’importance de recruter le bon profil
Blogger – Qui dit entreprise performante dit ressources humaines de qualité. L’Afrique est actuellement le continent qui offre, et de loin, le plus de rentabilité et une meilleure marge de progression pour les entreprises…