Enjeu de taille pour les entreprises, le recrutement de ressources humaines qualifiées, devient, en Afrique, face aux mutations du marché du travail, un chantier digne d’Hercule. Au banc des accusés, l’inadéquation des qualifications et des compétences aux besoins des entreprises. Ce facteur a toujours demeuré un grand obstacle à l’employabilité des jeunes sur le continent.
Les causes de la marginalisation de l’Afrique dans le commerce mondial : pour une déconstruction des stéréotypes.
Tel un phœnix qui renaît constamment de ses cendres, le débat sur les causes de la marginalisation de l’Afrique et de son incompétence à tirer son épingle du jeu dans le commerce mondial se pose, de plus en plus, avec acuité. Les explications fournies par la banque mondiale et le FMI pointent généralement un doigt accusateur à l’Afrique qui, du fait de son manque d’intégration dans l’économie néolibérale, aurait du mal à peser sur la balance du commerce mondial.
L’émergence des économies africaines, Mythe ou réalité ?
S’il y’a un concept qui a fini par s’imposer dans le jargon des décideurs africains, ces dernières années, c’est bien celui d’émergence. Depuis la fin des années 2000, telle une rengaine, ce terme est utilisé à hue et à dia, dans tous les discours économiques et politiques en Afrique.
Talent2Africa, partenaire du Africa SMB Forum
Talent2Africa, est partenaire du Africa SMB Forum, 3ème édition du 6 au 08 Mars 2019 à Abidjan. 300 participants sont attendus pour cet événement, parmi eux des délégations pays, patronats, agences gouvernementales, CEO et dirigeants de PME, acheteurs, fournisseurs et distributeurs, venus d’Afrique, d’Europe et du Canada. 5 conférences plénières sur le thème « Invest in New Africa(n) », des ateliers, des rencontres B2B seront au programme de l’Africa SMB Forum 2019.
Fondé en 2012, d’abord en tant que Club Africa SMB (Small and Medium-Sized Business), Africa SMB Forum est aujourd’hui une plate-forme B2B d’interconnexion et de financement des PME africaines, ainsi que des B2B Meetings itinérants. La base Africa SMB compte 25000 PME africaines et leurs fournisseurs, distributeurs et partenaires financiers dans 52 pays, en Afrique (dans 31 pays), Asie et Europe. Le réseau s’appuie également sur des partenaires institutionnels et privés.
Ainsi pour cette 3éme édition Talent2Africa participera à l’atelier RH du 6 mars via sa Sales Manager Ruphina Riche. Au programme du forum : 3 jours avec 5 conférences plénières, 16 ateliers thématiques et des RDV B2B entre donneurs d’ordres (Europe, Asie, Canada et Afrique), banques, futurs sous-traitants, distributeurs, représentants locaux, et institutions panafricaines et agences gouvernementales (Promotion des investissements et des exportations, Développement des PME).
Pour plus d’informations et inscriptions, rendez-vous surwww.africasmb.world
Recruter en Afrique ? 4 conseils de rédaction pour trouver les meilleures candidatures pour vos offres d’emploi
Vous avez sûrement déjà reçu pleins de CV qui n’ont rien à voir avec le poste que vous offrez. Rassurez-vous, vous n’êtes pas seul dans ce cas. Pour éviter ce genre de situation et vous faciliter les choses, il vous faudra indiquer clairement dans l’annonce, ce que le poste requiert. Sachez qu’une bonne description est essentielle dans l’acquisition de bonnes candidatures.
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Repats d’Afrique – Une enquête sur les repats, cette diaspora d’Afrique qui a décidé de retourner sur le continent révèle des chiffres qui confirment que le phénomène du « reverse migration » s’intensifie d’année en année.
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Nous pouvons sentir les reproches en entreprise comme une agression. Cela aura pour effet de bouleverser nos émotions et même notre fonctionnement normal, voir notre productivité. Un débat houleux lors d’une réunion ou même à la suite d’une enquête banale, peut avoir des conséquences sur notre estime de soi. L’impact sera alors négatif sur nos relations au travail et même sur notre carrière. D’où l’importance de savoir cultiver la fluidité dans la gestion des situations de conflit.
Le secteur Télécom de plus en plus dynamique avec l’arrivée de l’opérateur virtuel Serius Telecoms au Sénégal
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Dans la course avec 9 entreprises pour obtenir la licence MVNO pour 3 entreprises, Seruis Telecoms Africa a finalement remporté l’une d’elles en juin 2017. L’opérateur a investi 300 millions de Fcfa pour utiliser le réseau de Tigo Sénégal.
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