Comment se passe un entretien en Afrique?
On sait que les offres d’emploi attirent beaucoup de candidats, tandis que les entretiens sont conçus pour trouver les meilleurs candidats pour le poste vacant. Grâce à l’avancée technologique, ces entretiens peuvent prendre différentes formes (téléphonique, vidéo…). L’entretien change ainsi dans sa forme mais au fond reste exactement le même. Donc le recruteur essaie d’en savoir plus sur le candidat à travers une série de questions. Le recruteur se doit de trouver un employé apte à porter les objectifs, mission et surtout vision de l’entreprise. Cette série de questions lui permettra donc de déterminer si, oui ou non, le candidat répond aux exigences et peut occuper le poste. Pour ce faire, le recruteur examinera votre parcours scolaire, ou encore votre expérience professionnelle et même votre personnalité. La plupart de ces éléments seront déjà mentionnés dans votre CV. Alors vous pouvez dores et déjà rassembler toutes les informations qui vous permettront de mieux argumenter. Notez enfin qu’il peut arriver des questions un peu épineuses qui permettront au recruteur de mieux appréhender votre personnalité. Prenez les en compte et gardez bien la tête sur les épaules. Votre interlocuteur vous questionnera également , au cours de l’entretien, sur les responsabilités et exigences du poste que vous convoitez. Quand il aura fait le tour, le recruteur vous donnera l’opportunité de poser des questions également. Veillez à les poser, car elles montrent l’intérêt que vous portez à la position pour laquelle vous postulez pour trouver un emploi en Afrique.Comment faire?
Maintenant, voyons quelques astuces qui feront de vous un candidat plus apte et digne de l’intérêt de l’entreprise.Connaissez l’entreprise:
Répétez!
Passez s’il le faut: