Je suis venu vous dire que je m’en vais…
Nous sommes vendredi, c’est la fin de la semaine et ce titre évocateur peut nous faire naturellement penser à cette fameuse chanson écrite, composée et interprétée par Serge Gainsbourg, paru sur l’album Vu de l’extérieur et en single à la fin de l’année 1973 “Je suis venu te dire que je m’en vais”… Mais au risque de vous décevoir, non! Il ne s’agit pas de ça! Nous sommes bien dans un cadre purement professionnel et parlons ici de « Se démettre », qui est l’origine du substantif « Démission », qui signifie renoncer volontairement à une situation, à un avantage ou à un droit. En droit du travail la démission est le fait pour un salarié de prendre l’initiative de rompre le rapport juridique de dépendance qui le lie à son employeur, ce qu’il peut faire en observant un délai dit « préavis ».
Vous souhaitez démissionner d’un CDI ? Nouveau job, création d’entreprise, mutation de son conjoint, burn-out… Il y a mille raisons de vouloir quitter une entreprise, même si certains signes montrent qu’il est temps de démissionner. Mais quel que soit le motif du départ, on ne le fait pas n’importe comment, d’autant plus qu’il est particulièrement risqué pour un salarié de ne pas effectuer son préavis de démission car son employeur peut alors lui réclamer une indemnité compensatrice de préavis. Autrement dit, le salarié devra indemniser son employeur du salaire qu’il aurait dû toucher en effectuant son préavis. Voire même ajouter des dommages et intérêts en cas de départ brutal qui nuit à l’employeur !
L’importance du processus de démission
La démission est une étape importante dans la vie professionnelle de chacun. Cependant, il est crucial de démissionner correctement afin de préserver sa réputation professionnelle et de maintenir de bonnes relations avec son ancien employeur. Cela peut sembler anodin, mais les effets d’une mauvaise démission peuvent avoir des répercussions négatives sur votre avenir professionnel.
Lorsque vous démissionnez, vous devez être poli, professionnel et respectueux envers votre employeur. Cela signifie que vous devez donner un préavis raisonnable, afin de permettre à votre employeur de trouver un remplaçant et de s’organiser pour votre départ. Si vous avez des projets en cours, vous devez vous assurer que tout est en ordre avant de partir.
En démissionnant correctement, vous montrez à votre employeur que vous êtes une personne responsable et mature. Vous laissez une impression positive et pouvez ainsi maintenir une bonne relation avec votre ancien employeur. Cela peut être bénéfique pour vous à l’avenir si vous avez besoin de références ou si vous souhaitez travailler à nouveau pour la même entreprise.
D’un autre côté, une mauvaise démission peut nuire à votre réputation professionnelle. Si vous partez brusquement ou sans préavis, cela peut laisser votre employeur dans une situation difficile et causer des perturbations dans l’entreprise. Vous risquez également de perdre le respect de vos collègues et de votre réseau professionnel.
La pression du nouvel employeur
Il peut arriver que, dans un contexte d’urgence ou de pression de la part de votre nouvel employeur, vous soyez tenté de démissionner rapidement de votre emploi actuel sans prendre le temps nécessaire pour bien faire les choses. Cependant, il est important de garder à l’esprit que précipiter les choses peut causer des dommages irréversibles à votre réputation professionnelle.
Démissionner sans préavis ou sans avoir terminé les projets en cours peut causer des perturbations dans l’entreprise et nuire à la productivité de vos collègues. De plus, cela peut vous faire passer pour une personne peu fiable et peu professionnelle, ce qui pourrait vous causer des difficultés à l’avenir.
Il est important de garder à l’esprit que votre nouvel employeur comprendra certainement que vous avez des engagements envers votre employeur actuel et que vous avez besoin de donner un préavis raisonnable avant de partir. Si votre nouvel employeur exerce une pression excessive pour vous faire démissionner immédiatement, cela peut être un signe que l’entreprise ne valorise pas ses employés et ne respecte pas les normes professionnelles de base.
Les risques
Bâcler sa démission peut entraîner des risques sérieux pour votre avenir professionnel. En plus de nuire à votre réputation professionnelle, cela peut avoir des conséquences plus tangibles, comme la perte de votre indemnité de départ ou de vos droits à une allocation chômage. En outre, cela peut également conduire à des poursuites judiciaires de la part de votre ancien employeur si celui-ci considère que vous avez violé votre contrat ou causé des perturbations dans l’entreprise.
De plus, il est important de garder à l’esprit que les milieux professionnels sont souvent plus petits qu’on ne le pense, et que les mauvaises pratiques peuvent se propager rapidement. En agissant de manière irresponsable envers votre employeur actuel, vous risquez de vous mettre à dos des collègues, des partenaires d’affaires ou des clients potentiels qui pourraient avoir des liens avec votre ancienne entreprise.
En fin de compte, il est essentiel de considérer la démission comme une occasion de quitter votre poste de manière professionnelle et respectueuse, plutôt que comme une simple formalité. En agissant de manière responsable, vous pouvez éviter les risques inutiles et préserver votre réputation professionnelle, ce qui vous aidera à bâtir une carrière solide et durable dans votre domaine.
En résumé, il est crucial de prendre le temps de démissionner correctement, même si vous êtes pressé par votre nouvel employeur. En agissant de manière professionnelle et respectueuse envers votre employeur actuel, vous montrez que vous êtes une personne responsable et fiable, ce qui peut vous aider à bâtir une réputation solide dans votre domaine. Cela vous aidera à obtenir des recommandations positives et à établir de bonnes relations professionnelles à long terme. Démissionner correctement est une étape de la plus haute importance pour préserver votre réputation professionnelle et maintenir de bonnes relations avec votre ancien employeur. Il est important d’être poli, professionnel et respectueux, en donnant un préavis raisonnable et en veillant à laisser votre travail en ordre. En agissant ainsi, vous laissez une impression positive et pouvez ainsi conserver de bonnes relations professionnelles pour l’avenir.