Pourquoi opter pour du portage salarial avec Talent2Africa ?
Chez Talent2Africa, nous mettons notre expertise au service des entreprises, à l’international, qui souhaitent recourir au portage salarial à travers l’ensemble du continent africain.
Forts d’une solide expérience dans le domaine du recrutement et du portage, notre expertise vous permet d’avancer sereinement sur votre mission, quelle que soit sa durée : nous nous occupons de tout.
Voici les avantages d’opter pour Talent2Africa pour votre portage salarial :
- Se reposer sur des experts pour toutes les obligations comptables et légales pour votre portage salarial en Afrique : l’entreprise confie à une équipe d’experts pluridisciplinaires (comptables, juristes, responsables paie, professionnels RH) la gestion de ses collaborateurs, se libérant ainsi de toute contrainte administrative
- Maîtriser sa masse salariale : nous apportons à nos client un conseil personnalisé permettant le meilleur montage juridique et fiscal dans le but d’optimiser le coût brut employeur des ressources recrutées
- Déléguer la responsabilité juridique : le collaborateur porté devient salarié de Talent2Africa pour le compte de l’entreprise. L’entreprise utilisatrice du portage salarial en Afrique est ainsi exonérée de toute responsabilité légale envers le collaborateur porté.
- Être représenté localement par une équipe opérationnelle sans avoir à créer de filiale dans le pays concerné : le portage salarial en Afrique permet aux entreprises d’être présentes et actives dans un pays d’Afrique en évitant les frais, les délais et la lourdeur administrative inhérents à la création et à la gestion de filiale.
- Bénéficier de l’expertise multi-pays du leader panafricain de l’emploi cadre : Talent2Africa intervient sur tous les pays du continent africain
Les points clés de cette prestation de portage salarial
- Analyse de la problématique client et proposition d’une solution juridique et fiscale sur-mesure
- Embauche (rédaction du contrat de travail, validation de celui-ci par l’inspection du travail, obtention/renouvellement du permis de travail) ainsi que le cas échéant débauche / fin du contrat
- Gestion mensuelle de l’intégralité des obligations légales, fiscales et administratives :
- Edition des bulletins de paie
- Paiement des différentes charges, cotisations et impôts
- Déclaratif local auprès de l’ensemble des organismes et autorités du pays
- Versement des salaires
Le portage salarial est-il adapté à votre besoin ?
Si la réponse à la plupart de ces questions est non/incertaine, le portage est votre solution.
3 raisons d'envisager les services de portage de T2A
Pendant 2 ans, Talent2Africa a accompagné Greentec en tant que fournisseur EOR (portage salarial) pour 3 salariés travaillant pour nous sur un projet au Sénégal. Ce fut une collaboration fructueuse et nous avons apprécié le professionnalisme de Talent2Africa pour l'ensemble de la prestation délivrée.Emmanuel Bocquet, Senior Venture Builder chez GreenTec Capital
Une maîtrise avérée des enjeux juridiques, fiscaux et comptables
- Onboarding sous 48 heures
- Dossiers salariés accessibles sur le cloud
- Experts multilingues pluridisciplinaires
Les entreprises qui font confiance
à notre solution de portage salarial
FAQ – Portage salarial en Afrique
Le portage salarial, c’est une relation contractuelle entre 3 parties : une entreprise cliente, un salarié et une entreprise de portage salarial.
Le salarié va signer un contrat avec l’entreprise de portage salarial, et effectuer sa prestation pour l’entreprise cliente.
Créer des filiales (et surtout prendre le temps de les gérer) s’avère bien souvent être une opération très couteuse pour les entreprises qui souhaitent développer leur activité en Afrique.
Grâce au portage salarial, votre collaborateur devient un salarié de Talent2Africa, pour le compte de votre entreprise.
Le bénéfice principal ? Votre entreprise met de côté les obligations légales et administratives, ainsi que sa propre responsabilité auprès des collaborateurs portés.
En d’autres termes, votre entreprise est présente et active au sein du pays d’Afrique de votre choix, rapidement, en économisant les frais relatifs à la création et la gestion de filiales, tout en limitant sa responsabilité et en outsourçant la partie administrative.
Nous mettons en place des solutions sur-mesure pour nos clients.
Néanmoins, si l’on devait résumer en quelques mots nos prestations :
- Nous analysons votre problématique, et vous proposons le meilleur montage juridique et fiscal possible. Pour cela, nous prenons en compte divers paramètres (durée du contrat, localisation du poste, typologie de poste, niveau de salaire, nationalité du collaborateur, …)
- Nous nous chargeons de l’embauche, de la rédaction du contrat de travail à sa validation, mais également en ce qui concerne l’obtention et le renouvellement des permis de travail. Bien sûr, nous nous occupons également des formalités de fin de contrat.
- Nous gérons mensuellement l’intégralité des obligations fiscales, administratives et légales: versement des salaires, édition des bulletins de paye, paiement de l’ensemble des charges, déclaratif local, …
La différence majeure entre le portage salarial et l’intérim, c’est le statut du collaborateur : le salarié porté répond au besoin d’une entreprise qui a besoin d’une expertise externe ; l’intérimaire intervient plutôt en remplacement de salariés absents, ou pour aider l’entreprise lors d’une hausse d’activité.
Par ailleurs, le portage salarial s’adresse plutôt à des entreprises qui ont besoin de profils à forte valeur ajoutée, en comparaison avec l’intérim.
Lorsqu’il s’effectue à l’échelon international, la société de portage s’occupe du recrutement, de la gestion de la facturation, de l’établissement du contrat de travail ou encore de l’encaissement.
Il s’agit de la meilleure solution pour une entreprise qui souhaite s’étendre à l’étranger sans ouvrir de filiale.
Ce faisant, mieux vaut passer par des experts en la matière, bien implantés sur le pays ou le continent qui vous intéresse le plus. S’il s’agit de l’Afrique, nous sommes les mieux placés pour vous aider, chez Talent2Africa !