Pourquoi opter pour du portage salarial en Afrique?
La création de filiales ainsi que leur gestion sont des opérations coûteuses, chronophages, longues à mettre en place, qui constituent un frein pour les entreprises souhaitant développer rapidement leur activité dans un ou plusieurs pays d’Afrique.
Le portage salarial permet à une entreprise d’avoir en toute légalité une équipe opérationnelle sans avoir de filiale dans le pays concerné.
Grâce au portage salarial, le collaborateur porté devient salarié de Talent2Africa pour le compte de l’entreprise. L’entreprise utilisatrice du portage est ainsi exonérée de toute contrainte administrative, de toute obligation légale mais aussi de toute responsabilité envers les collaborateurs portés.
Le portage salarial permet donc aux entreprises d’être présentes et actives dans un pays d’Afrique dans un délai très court, en économisant les frais inhérents à la création/gestion de filiale, en outsourçant l’administratif et limitant leur responsabilité.
Pourquoi choisir la solution de portage Talent2Africa ?
Talent2Africa, à travers ses filiales sur le continent africain et sa holding mauricienne, a la capacité d’accompagner ses clients sur tous les pays d’Afrique.
Notre solution de portage allie conseil personnalisé, souplesse, optimisation des coûts, facilité dans la mise en place et l’arrêt de l’opération, ainsi que l’assurance d’un cadre juridique sécurisant à la fois pour le collaborateur porté et pour l’entreprise.
LES AVANTAGES DE LA DÉLÉGATION DE PERSONNEL
Talent2Africa propose à ses clients des prestations en régie : pour une courte durée ou pour une intervention plus longue, nos experts sont dédiés à votre projet.
Agilité
Talent2Africa constitue pour vous une équipe évolutive et immédiatement opérationnelle selon vos besoins et en un temps record.
Coût
Talent2Africa absorbe pour vous tous les coûts fixes liés à la création et à la gestion d’entreprise. Vous maîtrisez parfaitement votre budget.
Sérénité
Talent2Africa gère tous les aspects légaux et fiscaux des contrats de travail locaux. Ceci dans le but de vous garantir une protection et de fait une tranquillité d’esprit.
NOS EXPERTISES METIERS
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
Talent2Africa constitue et manage pour vous une force de vente supplétive qui se chargera de prospecter sur le terrain localement.
EXTERNALISATION DU PERSONNEL
– ONG
– IT (Banques, Telcos, ERP…)
– ENGINEERING (Oil & Gas, Energies renouvelables, Infrastructures…)
NOTRE DÉMARCHE QUALITÉ
Un suivi minutieux de chaque étape du projet, depuis la genèse de celui-ci jusqu’à son terme, qui se conclut par un débriefing en présence du client et des consultants. Au final, cette démarche qualité a pour objectif :
Augmenter la satisfaction de nos clients
Notre but est de donner 100% de satisfaction à nos clients.
Un client satisfait véhiculera une bonne image de notre société à ses collaborateurs et à l’extérieur. La satisfaction de nos clients, c’est notre motivation à toujours aller de l’avant pour répondre à leurs besoins.
Développer la qualité de nos services
Nous sommes constamment enclins à améliorer la qualité de nos services. Nous désignons un chef de projet en charge du bon déroulement de la mission. Ceci nous permet d’aligner la démarche de nos consultants avec la stratégie du client.
Accroître l’efficacité de nos consultants
Nous accordons de l’importance à accroître l’efficacité et la motivation de nos collaborateurs pour le bien de nos clients. Ces derniers suivent régulièrement des formations continues et participent à des séminaires liés à leurs domaines d’intervention.