Problématique Client
Start-up sénégalaise distribuant des kits solaires, nous demandant de recruter un Responsable Administratif et Financier ayant été formé en France avec une première expérience professionnelle en Europe.
Une difficulté majeure : attirer des candidats dans un projet de start-up là alors que les candidats de la diaspora priorisent les opportunités de carrière au sein de filiales de multinationales.
Solution proposée
Effectuer une chasse de tête ciblée en utilisant les réseaux sociaux professionnels et les associations d’alumnis d’écoles de commerce françaises pour cibler les candidats ayant une formation française. Recherche approfondie dans la base de données Talent2Africa (200 000 CV) et notre réseau pour trouver des profils correspondant aux critères spécifiques du client.
Méthodologie de présélection : notre méthodologie d’entretien nous permet de valider les leviers de motivation du candidat, ses compétences métier, son expertise sectorielle mais aussi les soft skills (habiletés comportementales) du candidat ainsi que ses principaux traits de personnalité.
Lors des entretiens, nos consultants ont mis en valeur les avantages spécifiques de travailler pour une start-up en soulignant les opportunités de croissance, l’impact social et l’autonomie professionnelle. |
Résultat obtenu
Malgré la préférence des talents à travailler pour de grands groupes à Dakar, nous avons réussi à trouver un excellent profil répondant aux exigences du client. Le Responsable Administratif et Financier recruté était formé en Europe et possédait une première expérience professionnelle dans le domaine souhaité. |
Le candidat sélectionné était motivé par les opportunités de croissance et d’impact social offertes par la start-up sénégalaise. Son expérience européenne lui a permis d’apporter des connaissances approfondies dans la gestion financière et administrative, ainsi qu’une perspective internationale précieuse.
Le candidat recruté s’est rapidement adapté à l’environnement de la start-up et a contribué de manière significative à sa croissance et à sa réussite. Sa solide expertise et son engagement envers la vision de l’entreprise ont été reconnus et appréciés par le client. Le Responsable Administratif et Financier a joué un rôle clé dans le développement et la réussite de la start-up, contribuant à sa stabilité financière et à sa pérennité.