En entreprise, préserver la santé de son organisation en prenant soin de la santé de ses salariés lors des moments clés : - Prise de poste de manager d’équipe, évolution des équipes ou transformation - Événements de vie auxquels chacun peut être confronté : annonce de maladie, burn-out, reprise après long arrêt..., - Transitions professionnelles et de vie, ou départ à la retraite Accompagner dans ces périodes de déstabilisation permet de pérenniser un engagement et une efficacité durable. Mes services s’inscrivent dans le cadre des stratégies RH & politiques RSE autour de la QVT et du volet social. L’accompagnement des particuliers que je propose est intégratif et mixe mes approches coaching comportemental et thérapeutique dans des contextes de transitions personnelles et/ou professionnelles. Il vise un mieux-être, à une meilleure santé et place la personne au centre de ses choix.