Nous pensons que la Performance d’une entreprise est étroitement liée à sa capacité d’exécuter sa stratégie et que la stratégie doit être gérée comme un programme de changement au sein de l’entreprise. De notre expérience de la Conduite du Changement au sein de General Electric, enrichie de notre expertise de FACILITATION des Équipes Dirigeantes, nous avons développé ce nouveau concept qui provoque un véritable changement dans les comportements des Équipes Dirigeantes tout en renforçant le leadership du PDG sur deux processus majeurs :LA PRISE DE DÉCISIONS ET LA MISE EN ŒUVRE DE CES DÉCISIONS