Talent2Africa est le partenaire idéal pour une entreprise qui recherche un cabinet de recrutement au Sénégal.
Nous nous positionnons comme le partenaire de référence en matière de chasse de tête au Sénégal et plus largement sur le continent africain.
En tant qu’expert du marché sénégalais de l’emploi cadre, nous nous engageons à fournir les meilleures solutions en ressources humaines pour votre entreprise.
Notre cabinet de recrutement est spécialisé dans le domaine du recrutement de cadres et de dirigeants et vous aide à trouver les talents les mieux adaptés à vos besoins, que ce soit au Sénégal ou dans d’autres pays africains.
Solutions RH sur Mesure avec Talent2Africa
Avec Talent2Africa, bénéficiez de solutions RH personnalisées pour votre entreprise sénégalaise. Notre cabinet de recrutement au Sénégal peut se prévaloir d’une expertise unique dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents.
Nos consultants expérimentés vous accompagnent et répondent à vos exigences spécifiques afin de vous présenter des profils hautement qualifiés.
Notre équipe de chasseurs de têtes à Dakar vous assiste dans votre problématique RH et vous aide à trouver les meilleurs candidats pour votre entreprise. Grâce à des process de recherche avancés et une méthodologie éprouvée mêlant intelligence artificielle et le savoir-faire de nos consultants, nous vous proposons des profils qui correspondent à votre culture d’entreprise et à aux besoins spécifiques de votre secteur d’activité.
En tant que société de recrutement au Sénégal, Talent2Africa dispose d’une expertise approfondie dans le recrutement à la fois de profils locaux, de talents de la diaspora sénégalaise et d’expatriés intéressés par le Sénégal. Créé à Dakar en 2016 par l’entrepreneur franco-sénégalais Chams Diagne, Talent2Africa est reconnu aujourd’hui comme le partenaire incontournable pour vous appréhender le marché de l’emploi cadre sénégalais. Nous comprenons les défis spécifiques auxquels les entreprises font face au Sénégal et nous sommes là pour vous aider à les surmonter.
Défis et opportunités de l'économie sénégalaise
Le Sénégal, malgré son dynamisme, reste confronté à des défis économiques comme notamment son faible point de départ économique et sa croissance démographique élevée. Cependant, le Plan Sénégal Émergent (PSE) a joué un rôle clé dans l’amélioration de l’économie, avec une croissance moyenne de 5,4 % entre 2012 et 2017.
Les investissements dans les infrastructures publiques et la diversification des exportations ont contribué à cette croissance, bien que des problèmes persistants tels que la corruption et des formalités administratives lentes entravent encore le développement économique.
Le secteur agricole reste crucial pour l’emploi, tandis que les découvertes de gaz offrent de nouvelles perspectives économiques. Cependant, le pays doit également relever des défis tels que la transition vers une économie plus diversifiée et durable, ainsi que l’amélioration du climat des affaires pour attirer davantage d’investissements privés.
La crise sanitaire mondiale a interrompu une tendance de croissance forte (6% en moyenne entre 2014 et 2019, mais seulement 1,5% en 2020) et de progrès en matière de développement au Sénégal. En 2021, l’économie sénégalaise a retrouvé sa trajectoire de croissance, à 6,1%, dynamique soutenue par la production industrielle, les services et le commerce de détail. La reprise de l’activité économique s’accompagne toutefois d’un creusement du déficit public (6,5% en 2022) et de l’endettement du pays estimé à 75% du PIB, en lien avec l’accroissement des dépenses liées notamment à la réponse à la crise sanitaire et à la relance économique. L’arrivée prévue des hydrocarbures fin 2023 ou 2024 donne néanmoins des perspectives favorables à moyen terme pour le Sénégal.
Talent2Africa est le cabinet de recrutement au Sénégal idéal pour trouver les meilleurs talents sénégalais ou les meilleurs talents internationaux mobiles au Sénégal. Avec notre expertise en chasse de tête et notre approche personnalisée, nous sommes là pour vous aider à atteindre vos objectifs en matière de ressources humaines. Visitez notre site dès aujourd’hui pour découvrir comment Talent2Africa peut vous aider à recruter les meilleurs talents pour votre entreprise. Venez rencontrer nos managers et nos consultants dans nos bureaux à Dakar.
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Une connaissance unique des différents marchés de l’emploi locaux
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Ils nous font confiance
FAQ – Talent2Africa, cabinet de recrutement en Afrique
Externaliser le recrutement de votre entreprise peut s’avérer être une décision stratégique pour optimiser vos ressources humaines et concentrer vos efforts sur votre cœur de métier.
Chez Talent2Africa, nous tenons à offrir un service complet adapté aux besoins spécifiques des entreprises implantées au Sénégal et plus largement en Afrique.
Faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé comme Talent2Africa présente plusieurs avantages indéniables.
- Premièrement, cela permet de réduire les délais de recrutement tout en garantissant la qualité des candidats sélectionnés. En effet, nos consultants disposent d’un vaste réseau de talents et d’outils performants pour identifier rapidement les profils idéaux.
- Deuxièmement, grâce à notre connaissance approfondie du marché local et international, nous sommes en mesure d’assurer une adéquation parfaite entre les exigences des entreprises et les compétences disponibles sur le marché.
- Enfin, en externalisant votre recrutement, vous bénéficiez de conseils RH personnalisés qui peuvent inclure la formation, le conseil RH et l’accompagnement des entreprises dans leur gestion courante des ressources humaines.
En effet, pour une entreprise, passer par un cabinet de recrutement permet la réduction des coûts associés au processus de recrutement.
En fait, les postes vacants non pourvus coûtent cher : perte de productivité, surcharge de travail pour les employés restants et retard dans les projets stratégiques.
Externaliser ce processus permet également de se libérer des tâches administratives et de concentrer les efforts sur le développement de l’entreprise.
En collaborant avec Talent2Africa, vous optimisez non seulement vos coûts, mais aussi le temps passé à rechercher les bons candidats. Nos experts gèrent toutes les étapes, de la diffusion des offres d’emploi à la présélection des candidats, en passant par les entretiens et l’intégration.
Ce n’est pas tout : chez Talent2Africa, nous croyons fermement que la diversité est une richesse, et nous possédons un vivier fourni de talents.
Notre base de données nécessite régulièrement une mise à jour afin de garantir l’accès à des candidats dotés de compétences variées et complémentaires. Qu’il s’agisse de jeunes diplômés ou de cadres expérimentés, notre objectif est de répondre aux besoins de tous les secteurs d’activité.
La collaboration avec Talent2Africa au Sénégal offre des résultats probants et mesurables. Voici quelques éléments concrets que vous pouvez espérer :
- Réduction des délais de recrutement : grâce à notre expertise et notre réseau, nous pouvons réduire significativement le temps nécessaire pour pourvoir un poste vacant.
- Qualité des embauches : nous mettons un point d’honneur à comprendre vos besoins spécifiques pour proposer des candidats parfaitement adaptés à votre culture d’entreprise et à vos exigences professionnelles.
- Augmentation de la rétention des talents : en recrutant des profils bien ciblés et motivés, vous réduisez le taux de turnover et maintenez un environnement de travail stable et productif.
- Conseil et accompagnement continu : au-delà du processus de recrutement, nous offrons également des services de formation et de conseil RH pour améliorer vos pratiques de gestion des ressources humaines.
Nous comprenons qu’au Sénégal et partout en Afrique, chaque secteur a ses particularités et ses défis.
C’est pourquoi nous adaptons notre approche en fonction du domaine d’activité et des besoins spécifiques des entreprises.
Que vous opériez dans les technologies de l’information, l’agroalimentaire, la finance ou encore l’énergie, nous avons les connaissances et l’expérience nécessaires pour vous accompagner efficacement.
Pour cela, Talent2Africa utilise notamment les dernières innovations technologiques pour optimiser le processus de recrutement.
Des plateformes d’évaluation de compétences aux logiciels de gestion des candidatures, nous disposons des outils nécessaires pour garantir un recrutement précis et efficace.
De cette manière, nous maximisons vos chances de trouver le candidat idéal en un minimum de temps.
Le marché de l’emploi au Sénégal est diversifié.
Certains secteurs sont particulièrement actifs en termes de recrutement, offrant ainsi de nombreuses opportunités tant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises en quête de talents.
Parmi les secteurs les plus porteurs, on trouve notamment :
- Technologies de l’information et de la communication (TIC) : avec l’essor du numérique et de la digitalisation, ce secteur est en forte croissance. Les entreprises recherchent constamment des développeurs web, des spécialistes en cybersécurité, et des experts en marketing digital.
- Agriculture et agroalimentaire : étant un pilier de l’économie sénégalaise, ce secteur demande régulièrement des techniciens agricoles, des agronomes et des ingénieurs spécialisés.
- Énergies renouvelables : le besoin de diversifier les sources d’énergie pousse ce secteur à recruter activement des ingénieurs, techniciens et experts en énergies solaires et éoliennes.
- Finance et banques : ce secteur reste un grand pourvoyeur d’emplois, notamment pour des postes tels que analystes financiers, conseillers clientèle et gestionnaires de patrimoine.
En outre, le gouvernement sénégalais, en partenariat avec diverses organisations internationales, met en place des initiatives pour booster certains secteurs clé.
L’objectif est de favoriser la création d’emplois, la formation continue et l’amélioration des compétences locales. Cela se traduit par une augmentation des besoins en personnel qualifié, notamment dans les secteurs de la construction, de la santé et des services éducatifs.