Talent of the Week 2: Talentueux Mehdi !
- Nationalité: Marocain
- Chef de projet international et Team Manager avec une expérience solide en marketing digital et publicité, commerce et logistique.
- Environ 10 ans d’expérience dans diverses entreprises en Europe: ExoClick, Nike, Wugate Ltd., Experian CheetahMail, Venca etc.
- Ouvert à : projets ambitieux et réseaux d’affaires internationaux.
- Grande capacité d’adaptation, prêt à de nouveaux challenges, aime les découvertes et les échanges culturels.
Etudes
- Master 2 en Management, spécialisation affaires internationales et négociation
- (Institut d’Administration des Entreprises (IAE) – Université Lille 1 – Lille, France)
- Master’s Degree: Direct/Relationship and Sales Marketing
- (Institut d’Administration des Entreprises (IAE) – Université Lille 1 – Lille, France)
- Licence en Gestion d’entreprise
- (IUT 2 – Université Pierre Mendes France – Grenoble, France)
- Science économique internationale
- (Lycée Lyautey – Casablanca, Maroc)
Compétences Marketing digital, publicité en ligne
- Marketing en ligne, Marketing mobile
- SEO
- Gestion d’équipe
- Commerce électronique, Web Marketing
- Search Engine Marketing (SEM)
- Gestion de compte, Startups, Gestion de projet, etc.
Quelle est votre principale motivation, en tant que membre de Talent2Africa ?
En partant du Maroc après mon bac, je n’avais que quelques paroles en bouche: je reviendrai et contribuerai pleinement au développement de mon pays et de mon continent. Pour conclure mes études supérieures universitaires, j’ai dédié ma thèse de fin d’études à la problématique de l’adaptation des stratégies commerciales internationales aux pays en développement et en particulier à l’Afrique. Aujourd’hui, 15 ans plus tard, Talent2Africa m’aide à concrétiser ces visons en permettant à mon profil professionnel de gagner en visibilité sur le marché africain. C’est la première plateforme qui a de telles ambitions, qui répond à de vraies attentes des cadres de la diaspora africaine tout en apportant la meilleure solution au besoin croissant de Management, tous secteurs confondus. Faire partie de Talent2Africa c’est aussi participer à une communauté de pionniers qui connaissent clairement le potentiel de notre continent et veulent impulser une dynamique forte dans l’apport de valeur professionnelle intra-africaine.
Parlez-nous de vos projets professionnels: envisagez-vous de travailler en Afrique ? Pourquoi ?
Pendant ces 10 dernières années en Europe j’ai eu la chance de passer par différents postes dans divers secteurs, en évoluant jusqu’à des fonctions de management et toujours au contact d’équipes internationales. Fort de cette expérience, mon prochain objectif est de m’épanouir professionnellement tout en apportant une vraie valeur ajoutée au continent qui m’a vu naître. En effet, j’ai récemment participé à un débat en pendant lequel il fut discuté de l’importance des « grand-frères » et de leur rôle dans l’évolution professionnelle des jeunes talents africains, souvent freinés par divers circonstances non toujours liées à leur vraie valeur professionnelle. Pouvoir travailler en Afrique serait pour moi l’opportunité d’agir sur l’aspect économique du territoire bien sûr, mais également de travailler son aspect humain en permettant au « potentiel dormant » de s’épanouir et d’aider les jeunes acteurs de demain à avoir un vrai impact sur leur société. Que cela soit part l’entrepreneuriat ou au sein d’une entreprise, je suis d’avis que tous les cadres issus de la diaspora africaine ayant l’opportunité de revenir chez eux devrait œuvrer ensemble pour une dynamisation des talents continentaux et de leur fructueux renouvellement.
Comment vous présenteriez vous aux recruteurs et lecteurs? (vos qualités personnelles et professionnelles etc.)
Mon profil professionnel se base sur plusieurs années passées dans la Grande Distribution, secteur grâce auquel j’ai pu baigner dans des métiers comme la Vente, la Logistique, le Merchandising, les Ressources Humaines ou encore la Comptabilité. J’ai ensuite dédié les sept dernières années au monde du Digital en tant que chef de projets et chef d’équipes dans des startups à très forte croissance, dans des domaines comme le trafic management, la publicité digitale et la transition digitale. Dans tous les projets auxquels je participe, j’aime avoir une vision 360º sur les objectifs, les communiquer à mes collaborateurs et travailler avec eux au bon déroulement des opérations. Ayant la chance de pratiquer 5 langues (Français, Arabe, Anglais, Espagnol et Catalan) je m’intègre facilement aux équipes multinationales et m’enrichi de tous ces échanges. De caractère très analytique, je cherche toujours à comprendre le « pourquoi » pour arriver au « comment », que cela soit à travers des chiffres ou des idées. Mon profil multiculturel m’a forgé une personnalité flexible et productive qui s’adapte très bien à tout type de situation.