Avec l’avènement des réseaux sociaux professionnels et l’arrivée des nouvelles générations sur le marché de l’emploi, nous assistons à un bouleversement profond en matière de détection de pré-sélection de talents. Le digital a complètement redéfini les rapports entre candidats et recruteurs. Face à la multiplication des sources et une marée de candidatures, ces derniers doivent agir en gérant des problématiques de budget, de temps et de compétences. C’est dans ce contexte que Talent2Africa a lancé son offre Sourcing et de pré-sélection de candidats à destination de l’Afrique.
A propos de l’Offre Sourcing de candidats en Afrique
Nous menons en œuvre tous nos moyens pour que vous puissiez gagner du temps dans vos recrutements. Nous sélectionnons les meilleurs candidats en vous laissant vos efforts sur le choix final du meilleur profile.
Notre méthodologie en 5 étapes :
1- Définition des critères de recherche et de pré-sélection
Nos Talents Managers affinent avec vous le profil type du candidat recherché afin de cibler les meilleurs candidats lors des étapes de collecte puis de qualification des CV.
2- Sourcing sur le réseau Talent2Africa
3- Sourcing multicanal
4- Qualification des CV et pré-sélection des candidats
5- Présentation des CV et débrief