Nous sommes les experts en matière de portage salarial au Kenya, et plus largement à l’échelle du continent africain.
Chez Talent2Africa, nous avons développé une expertise en matière de :
- Droit du travail kényan ;
- Normes comptables kényanes ;
- Fiscalité à l’échelle du Kenya.
Grâce à ces différentes compétences, nous pouvons vous fournir les meilleures solutions en termes de gestion de la paie pour votre entreprise.
Mais ce n’est pas tout.
Nous prenons en charge toutes les responsabilités et contraintes administratives d’ordre juridiques, fiscales et comptables liées à l’embauche, au déclaratif local et au paiement des salaires pour vos collaborateurs travaillant au Kenya.
L’objectif ?
Assurer la croissance et le succès de votre entreprise à travers le pays… sans que vous n’ayez à créer une filiale sur place.
Pour vous aider à atteindre cet objectif de manière conforme, nous mettons à votre disposition nos experts pluridisciplinaires kényans.
Notre prestation vous permet de disposer d’une solution juridique et fiscale sur-mesure qui répond vraiment à votre besoin, que vous soyez une entreprise déjà établie au Kenya ou que vous envisagiez de vous implanter dans le pays.
Dans ce but nous mettons à votre disposition notre équipe constituée d’experts pluridisciplinaires rôdés au portage salarial au Kenya. Grâce à une analyse poussée de la problématique de nos clients, nous sommes en mesure de leur proposer une solution juridique et fiscale sur-mesure.
Notre expertise
Talent2Africa simplifie le recrutement et la gestion administrative de vos collaborateurs à distance. Nous trouvons les meilleurs talents en Afrique et nous assurons leur intégration en toute conformité avec les réglementations locales.
Une solution clé en main pour gérer vos talents à l’international
Contrats de travail sécurisés
Nous établissons et gérons les contrats de vos employés basés en Afrique, en garantissant leur conformité avec les réglementations locales et internationales.
Respect total des législations locales
Avec Talent2Africa, chaque embauche est conforme aux lois du travail spécifiques à chaque pays, réduisant ainsi vos risques juridiques.
Versement des salaires sans friction
Nous garantissons des paiements précis et ponctuels, quel que soit le pays de résidence de vos talents.
Accompagnement juridique sur mesure
Naviguez sereinement dans la complexité des réglementations africaines grâce à notre expertise et à nos conseils personnalisés.
Gestion des charges et contributions fiscales
Nous prenons en charge les obligations fiscales et sociales de vos talents, assurant ainsi une parfaite conformité avec les administrations locales.
Paiement en devises locales
Vos collaborateurs reçoivent leur rémunération directement sur leur compte bancaire, dans la monnaie locale, sans frais cachés ni retards.
Pourquoi faire confiance à Talent2Africa ?
- Une prise en charge complète pour un recrutement sans risque
- Une gestion administrative et financière optimisée
Besoin d’une solution fluide et conforme pour gérer vos équipes en Afrique?
Contactez-nous dès aujourd’hui pour une gestion simplifiée et performante de vos talents
Informations, défis et opportunités clés de l’économie kényane
Le Kenya, avec Nairobi comme hub économique, présente un marché de l’emploi cadre en constante progression. La croissance économique relativement soutenue du pays, avec un taux oscillant autour de 5 % depuis 1993, attire les entreprises à la recherche de talents qualifiés pour soutenir leur expansion.
Malgré des fluctuations, notamment suite à la pandémie de Covid-19, l’économie kényane a montré sa résilience avec un rebond en 2021, affichant une croissance de 7,6 %, et de larges plans de relance ont été mis en place depuis la pandémie. Le Kenya connaît ainsi une croissance assez soutenue depuis fin 2020.
Le Kenya dispose d’infrastructures développées, notamment dans les télécommunications et le réseau routier, facilitant les échanges commerciaux. Cependant, le pays fait face à des défis, tels qu’une balance commerciale déficitaire depuis 1995 et des problèmes d’insécurité affectant le secteur touristique.
Dans le secteur primaire, l’agriculture occupe une place importante malgré les défis climatiques, contribuant significativement au PIB. Le secteur secondaire se développe également, avec une attention particulière portée aux zones économiques spéciales pour attirer les investissements étrangers.
Le Kenya est une économie de services (46 % du PIB), à l’origine d’innovations souvent source d’inspiration dans tout le continent. Bien que l’agriculture (37 %) assure toujours l’essentiel des exportations et deux-tiers des emplois, le développement des services numériques, bancaires et financiers ou dans les transports a fait du Kenya le hub de l’Afrique de l’Est.
Dans ce contexte global, Talent2Africa est votre partenaire de confiance pour trouver les meilleures solutions d’externalisation de la paie pour vos collaborateurs au Kenya.
N’hésitez pas à nous contacter sans plus attendre !
Retrouvez le portage salarial Talent2Africa dans d’autres pays d’Afrique
Une maîtrise avérée des enjeux juridiques, fiscaux et comptables kényans
- Onboarding sous 48 heures
- Dossiers salariés accessibles sur le cloud
- Experts multilingues pluridisciplinaires
Les entreprises qui font confiance
à notre solution de portage salarial
FAQ – Talent2Africa, solution de portage salarial au Kénya
Notre solution de portage salarial vous permet de bénéficier d’une externalisation totale de la gestion de la paie, du paiement des cotisations sociales, et d’une conformité parfaite avec la législation locale.
En tant qu’Employer Of Record (EOR), nous assumons toutes les démarches relatives à l’embauche et à la gestion administrative, ce qui réduit considérablement les risques et simplifie la collaboration avec des experts locaux.
Absolument !
Grâce au portage salarial, vous pouvez lancer des missions ou des projets pilotes au Kenya sans devoir créer une entité légale locale.
Nous prenons en charge toutes les formalités, ce qui vous donne la liberté d’évaluer le potentiel du marché kényan avec un investissement initial réduit et sans contrainte structurelle.
Tout à fait. Ce dispositif a été pensé pour offrir un maximum de flexibilité aux entreprises qui souhaitent expérimenter ou conduire des missions temporaires sans engagement durable.
Nous vous accompagnons tout au long du projet, de l’intégration à la sortie de mission, en garantissant la conformité et la sécurité juridique de chaque étape.
L’autre avantage clé réside dans la garantie d’une parfaite conformité légale. Pour les organisations dépourvues de présence physique au Kenya, cela évite les erreurs liées à la méconnaissance du code local du travail ou du régime fiscal applicable aux consultants.
Pour toute question complémentaire ou pour échanger sur votre projet au Kenya, nos experts Talent2Africa est à votre écoute afin de vous proposer une solution de portage salarial parfaitement adaptée à vos enjeux.
Les démarches sont généralement très rapides. Une fois la mission définie et le consultant sélectionné, il ne faut que quelques jours ouvrés pour finaliser la contractualisation, vérifier les documents requis et enclencher la gestion de la paie.
Le démarrage effectif peut donc être quasi immédiat, sans attendre de longues procédures administratives.
Oui, il est possible de mobiliser plusieurs consultants, chacun bénéficiant d’un contrat individuel avec notre société de portage salarial.
Chaque consultant bénéficie alors d’un contrat distinct, négocié individuellement sur la base du volume horaire, du salaire brut, et des éventuels avantages sociaux proposés
Cela permet de constituer aisément des équipes pluridisciplinaires pour répondre à des besoins spécifiques, tout en assurant une gestion uniforme et conforme pour tous les membres impliqués.