Young people together
Révélez votre potentiel.
Accélérez votre leadership. Contribuez à la transformation du continent.
Le Mastercard Foundation Associates Program (MFAP), déployé par Talent2Africa dans les pays francophones d'Afrique subsaharienne, est un programme d'excellence conçu pour identifier, former et positionner une nouvelle génération de talents africains à fort potentiel. À travers des missions professionnelles rémunérées et structurées, un accompagnement personnalisé et un parcours de développement ciblé, le programme crée une passerelle directe entre les jeunes talents et les organisations engagées dans la transformation économique et sociale du continent.
Le MFAP n'est pas un simple stage. C'est une expérience structurante qui combine :
- Une immersion professionnelle à fort impact
- Un développement accéléré des compétences techniques et comportementales
- Un mentorat stratégique
- Une exposition à des environnements exigeants et porteurs d'avenir
Notre ambition est claire : faire émerger des leaders capables d'agir, d'innover et de bâtir l'Afrique de demain.
Ce programme accueille les personnes en situation de handicap. Nous nous engageons pour l'accessibilité et une participation inclusive.
À propos du programme
Un accélérateur de trajectoire pour la prochaine génération
Le Mastercard Foundation Associates Program accompagne une nouvelle génération de jeunes professionnels africains, jeunes diplômés et alumni des initiatives soutenues par la Fondation, vers une insertion professionnelle durable et à fort impact. Conçu comme un accélérateur de trajectoire, le programme permet aux Associés d'acquérir une expérience concrète, de renforcer leurs compétences stratégiques et de franchir un cap décisif vers un emploi stable, qualifié et porteur de sens. Avec l'appui opérationnel et l'expertise terrain de Talent2Africa, chaque Associate bénéficie d'un parcours structuré et exigeant.
01
Placement
Placement au sein d'organisations de toutes tailles, dans les pays francophones d'Afrique subsaharienne.
02
Intégration professionnelle
Intégration encadrée, avec mentorat structuré et accompagnement continu.
03
Exposition
Exposition à des environnements réels de décision et de performance.
04
Développement des compétences
Leadership, collaboration, résolution de problèmes complexes et adaptabilité.
Au-delà d'une expérience professionnelle, le programme vise à former des profils capables d'assumer des responsabilités, d'influencer positivement leur environnement et de contribuer activement à la transformation économique et sociale du continent.
Le processus de sélection
Rigueur, transparence et équité
Le processus vise à identifier les jeunes talents africains les plus prometteurs, en évaluant le potentiel, la motivation et l'alignement avec les organisations partenaires. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
- 1
Soumission de la candidature en ligne
Un dossier complet permettant d'évaluer le parcours académique, l'expérience et les aspirations professionnelles.
- 2
Vérification de l'éligibilité
Analyse des critères formels conformément aux standards du programme.
- 3
Présélection basée sur le mérite
Évaluation approfondie des qualifications, de la motivation et de la pertinence du profil.
- 4
Évaluations et entretiens structurés
Tests de compétences et entretiens pour apprécier le potentiel, la posture professionnelle et l'adaptabilité.
- 5
Sélection finale et mise en relation
Décision conjointe menant au placement au sein d'une organisation d'accueil.
Résultats attendus
Une ambition à l'échelle du continent
Étudiants inscrits
Placés en entreprise
Pays africains
Intégrité du programme
Toujours gratuit. Toujours officiel.
I.
Toujours gratuit
Aucun frais à aucune étape. Toute demande de paiement est non autorisée.
II.
Canaux officiels uniquement
L'engagement se fait exclusivement via la Fondation ou ses partenaires agréés.
III.
Vérification KPMG
Chaque employeur partenaire est vérifié et signe un accord formel.
Partenaires agréés
LEAP Africa
Général / Nigeria
Talent2Africa
Afrique francophone
YES4Youth
Afrique du Sud
Shortlist
Afrique de l'Est
Jobberman
Afrique de l'Ouest (anglophone)
Talenteum
Placements à distance
Aucun frais n'est perçu à quelque étape que ce soit. Toute demande de paiement est frauduleuse.
Signalez toute communication suspecte à associateprogram@mastercardfdn.org ou mfap@talent2africa.com
Les employeurs peuvent, de façon volontaire, co-financer les placements. Ces arrangements sont optionnels, transparents et gérés exclusivement par les partenaires agréés.
Espace employeur
Un partenariat stratégique avec Talent2Africa
En accueillant un Associé, votre organisation s'engage dans une dynamique de performance, d'impact et de transformation.
Vous ne recrutez pas seulement un jeune talent — vous intégrez un profil formé, accompagné et prêt à contribuer rapidement à vos priorités stratégiques.
- Jeunes professionnels à fort potentiel, rigoureusement sélectionnés
- Matching structuré aligné sur vos besoins opérationnels
- Accompagnement continu : suivi, mentorat et coordination Talent2Africa
- Contribution au capital humain en Afrique francophone et renforcement de votre marque employeur
Comment ça fonctionne pour vous
- 1Si vous cherchez des professionnels motivés et pré-formés avec 0 à 2 ans d'expérience, c'est pour vous.
- 2En rejoignant le réseau d'employeurs, vous accueillez un Associé pendant 12 mois ; la Fondation Mastercard couvre une partie du salaire.
- 3Vous fournissez une expérience réelle. Nous fournissons le talent et supportons une partie des coûts.
Ce que vous y gagnez
- Renforcer la capacité de l'équipe avec des coûts salariaux minimaux
- Accéder à de jeunes professionnels pré-formés et motivés
- Contribuer au développement des talents à travers l'Afrique
- Soutenir la diversité, l'inclusion et la durabilité de la main-d'œuvre
- Identifier des embauches potentielles à long terme avec un risque réduit
Critères de sélection employeur
- Entreprise légalement enregistrée
- En activité depuis au moins 3 ans
- Postes de niveau débutant (0 à 2 ans d'expérience)
- Avantages pour les Associés (co-financement de bourse, avantages, transition PWD/IDP, ou passage en CDI)
- Structure de reporting et supervision adaptées
- Outils de travail nécessaires (ordinateurs, équipements, etc.)
Accès sur invitation uniquement
L'accès en tant qu'employeur partenaire se fait sur invitation. Si vous souhaitez rejoindre le programme, contactez-nous.
Accéder à Academy4AfricaEspace talent
Ce que vous gagnez
Intégrer le MFAP, c'est accéder à une expérience professionnelle structurante, conçue pour accélérer votre trajectoire.
Un placement professionnel rémunéré de 12 mois
Au sein d'organisations de toutes tailles
Une immersion concrète
Dans des environnements exigeants, favorisant la montée en compétences et la prise de responsabilités
Un mentorat structuré et des modules de formation
Pour renforcer expertise technique et leadership
Un accompagnement orienté employabilité
Pour consolider votre positionnement professionnel et préparer votre prochaine étape
Au-delà d'une opportunité, c'est un véritable tremplin stratégique. Vous ne développez pas seulement des compétences — vous construisez une trajectoire à impact.
Critères d'éligibilité
Le programme s'adresse aux jeunes Africains motivés et à fort potentiel, prêts à contribuer au développement de l'Afrique francophone.
- Âge
- 18 à 34 ans
- Formation
- Diplôme minimum ou premier diplôme universitaire
- Statut professionnel
- Non employé ou sous-employé
- Permis de travail
- Permis valide si le pays de travail diffère du pays de citoyenneté
- Résidence
- Résident d'un pays francophone subsaharien
- Service national
- Doit avoir complété le service national obligatoire, le cas échéant
Alumni d'un programme soutenu par la Mastercard Foundation (ex. : Anzisha Prize, CorpsAfrica, Scholars Program, Skoll Emerging Leaders, YALI, Youth Think Tank, Zambezi Prize, Associates Program). Les candidats ne remplissant pas ce critère ne pourront pas poursuivre.
Connexion humaine
Le pouvoir de la connexion humaine
L'apprentissage ne se produit pas dans l'isolement. Il se produit à travers la conversation, l'orientation et le partage de connaissances.
Un mentorat qui compte
Chaque participant est jumelé avec un professionnel expérimenté qui comprend le contexte africain et s'engage à développer la prochaine génération de leaders.
- 1
Orientation de carrière
Naviguez votre parcours avec des aperçus de ceux qui l'ont parcouru avant.
- 2
Développement des compétences
Compétences spécifiques à l'industrie grâce au coaching pratique.
- 3
Construction de réseau
Connectez-vous avec des professionnels de diverses industries.
Formation hebdomadaire
Développement de compétences dirigé par des experts
Événements SparkCon
Connectez-vous avec votre cohorte
Sessions individuelles
Orientation de carrière personnalisée
Projets d'équipe
Collaboration dans le monde réel
Talent Corps
Rencontrez le Talent Corps
Mobilisateurs communautaires qui identifient les alumni, aident aux candidatures, fournissent du mentorat et assurent la protection tout au long du programme.
01
Identification des alumni
Connectez-vous avec les diplômés du programme et les réussites dans les communautés locales.
02
Soutien aux candidatures
Guidez les candidats à travers le processus et répondez aux questions.
03
Mentorat continu
Soutien par les pairs et orientation tout au long du placement de 12 mois.
04
Construction de communauté
Favoriser le réseautage et créer des connexions professionnelles durables.
Protection et valeurs
Un cadre de confiance
Le programme repose sur des principes fondamentaux qui garantissent un environnement respectueux, éthique et sécurisé pour tous les participants.
- L'égalité des chances et la non-discrimination
- Des environnements professionnels sûrs et inclusifs
- Des pratiques éthiques rigoureuses et une gouvernance transparente
- La protection stricte des données personnelles
Ces engagements structurent l'ensemble du programme, du processus de sélection au placement. Notre ambition : un cadre où chaque talent peut évoluer avec intégrité et sérénité.
Soumettre un signalement confidentielQuestions fréquemment posées
Notre communauté
Rejoignez des milliers de jeunes professionnels
qui construisent ensemble l'avenir de l'Afrique
Construisez l'avenir du talent africain.
Que vous soyez un employeur à la recherche de talents, un jeune professionnel prêt à lancer votre carrière, ou un partenaire de l'écosystème — il y a une place pour vous.
Qui peut postuler ?
Un programme d'excellence sélectif
Sur 6 000 étudiants inscrits, seulement 1 800 sont sélectionnés pour les placements sur la base du mérite, de l'engagement et du potentiel. Ce processus compétitif garantit une valeur exceptionnelle pour les employeurs et les talents.
Accès à la formation
Formation complète en compétences professionnelles, développement de CV, techniques d'entrevue et préparation au milieu de travail grâce à PREP2SOAR.
Accès aux opportunités
Placement dans des entreprises de qualité avec des expériences de travail réelles, un mentorat personnalisé et un développement professionnel continu pendant 12 mois.
Accès au soutien
Mentorat individuel, communautés d'apprentissage par les pairs, et soutien continu des coordinateurs Talent Corps.