Problématique Client
Événement de recrutement organisé sur-mesure pour une grande organisation Internationale.
Demande client : Aider le client à atteindre un quota d’employés d’origine africaine en sourçant les meilleurs candidats pour chaque poste, puis organiser un événement de recrutement pour faciliter les rencontres entre le client et les talents africains de la diaspora.
Solution proposée
Évaluation des besoins : Nous avons travaillé en étroite collaboration avec le client pour comprendre les objectifs de diversité et d’inclusion, ainsi que le quota spécifique d’employés d’origine africaine qu’ils souhaitaient atteindre.
Sourcing de candidats : Nous avons effectué une recherche approfondie dans notre réseau professionnel et notre base de données pour identifier les meilleurs talents africains de la diaspora, correspondant aux compétences et qualifications requises pour chaque poste ouvert.
Organisation d’un événement international de recrutement : à la demande du client, nous avons organisé le « Africa Leadership Forum » dans un grand hôtel parisien, offrant une plateforme pour que le client rencontre en personne les candidats présélectionnés.
Nous avons coordonné l’événement, y compris la logistique, la promotion, l’accueil des candidats et les sessions de networking.
Rencontres et entretiens avec le client : Lors du forum, le client a eu l’opportunité de rencontrer les candidats présélectionnés, de mener des entretiens et d’évaluer leur adéquation avec les postes vacants.
Résultat obtenu
Recrutement des talents africains de la diaspora : Le client a embauché une soixantaine de talents africains de la diaspora lors de ce forum carrière, dépassant ainsi son quota d’employés d’origine africaine pour la première fois, contribuant ainsi à renforcer la représentation africaine au sein de l’organisation et à promouvoir l’inclusion.
Ces professionnels qualifiés ont rejoint différents bureaux du client dans le monde, apportant leur expertise et leur diversité culturelle à l’organisation.
Ce cas d’étude démontre comment notre expertise en sourcing de talents, en organisation d’événements et en promotion de la diversité a permis d’atteindre les objectifs de recrutement du client, tout en créant des opportunités professionnelles pour les talents africains de la diaspora.