Restructuration d'un établissement public

Recrutement de directeurs exécutifs pour un établissement public national d'approvisionnement en électricité. Demande du client : Dans le contexte d'une restructuration, recruter 10 directeurs et 30 directeurs adjoints dans un délai de 3 mois, ciblant les talents de la diaspora du pays à l'international.

• Évaluation des besoins : Audit pour aligner les directives générales, spécifier la méthodologie de Sourcing & Présélection, et définir précisément le profil des candidats à identifier poste par poste.
• Sourcing : Recherche approfondie à la fois régionalement et internationalement pour identifier des candidats qualifiés, avec une attention particulière aux talents de la diaspora.
• Publication d'offres d'emploi : Utilisation de canaux de recrutement régionaux et internationaux pour diffuser les offres d'emploi.
• Méthodologie : Évaluation des candidatures reçues grâce à un processus de double entretien (entretien en ligne couplé à un entretien en visioconférence).
• Support pour les candidats sélectionnés : Fourniture d'un support logistique et administratif pour faciliter l'intégration.

Grâce à notre expertise en sourcing régional et international et notre méthodologie de présélection personnalisée pour les grands projets, nous avons réussi à recruter les 10 directeurs et 30 directeurs adjoints dans les délais spécifiés, avec la majorité des candidats de la diaspora basés en Europe, en Amérique du Nord et ailleurs en Afrique.