Recrutement de représentants pays pour un grand groupe pharmaceutique

Recrutement de représentants pays pour un grand groupe pharmaceutique français opérant en Afrique subsaharienne. Le client demandait de recruter des représentants pays dans une quinzaine de pays africains.

• Analyse approfondie des besoins : Travail étroit avec le client pour comprendre les spécificités de chaque pays, les compétences et l'expérience requises pour chaque poste de représentant pays. Un benchmark salarial a été réalisé.
• Sourcing régional et international : Recherche approfondie à la fois régionalement et internationalement pour identifier des candidats qualifiés, avec une attention particulière aux talents locaux ayant une connaissance approfondie du marché pharmaceutique et des réglementations locales.
• Entretiens approfondis et évaluation : Entretiens approfondis avec les candidats présélectionnés pour évaluer leur expérience, leurs compétences commerciales, leur capacité à représenter le groupe pharmaceutique, leur connaissance du secteur pharmaceutique et leur alignement avec la culture et les valeurs de l'entreprise.

Grâce à notre approche de sourcing régional et international, nous avons réussi à recruter des représentants pays qualifiés pour le groupe pharmaceutique dans une quinzaine de pays africains. Les représentants pays recrutés ont démontré leur capacité à construire des relations solides avec les professionnels de la santé, à promouvoir les produits du groupe pharmaceutique et à atteindre les objectifs de ventes dans leurs territoires respectifs.