90% des CEOs africains ont du mal à recruter
3 défis majeurs:
1-QUALITÉ
Des profils reçus qui ne répondent pas à vos attentes.
2-TEMPS
Un processus de qualification et de sélection des CV reçus qui nécessitent temps et expertise.
3-COÛT
Des offres externes de type chasse de tête très coûteuses
Notre vivier de talents entièrement à votre disposition
Talents africains basés en Afrique
L’Afrique est notre domaine de prédilection. Nous connaissons les réalités des marchés et vous conseillons pas à pas sur les meilleures pratiques (salariales, positionnement et marque employeur, etc.)
Talents africains de la Diaspora
Nous avons développé une expertise unique dans l’attraction de talents de la Diaspora africaine et sommes identifiés comme La Plateforme de référence pour ceux qui souhaitent saisir des opportunités en Afrique.
Talents Internationaux
Nous savons également identifier tous les autres talents internationaux intéressés par l’Afrique : expatriés “new age”, candidats biculturels ou binationaux, etc.
Nous ne sommes satisfaits que si vous l’êtes
Les candidats présentés sont de qualité, ce qui représente un gain de temps appréciable. J’ai apprécié l’accès élargi à un très grand nombre de candidats, locaux mais aussi issus de la diaspora. A souligner également le coût raisonnable du service.
Quel meilleur partenaire pour nous que Talent2Africa, La plateforme de recrutement qui réunit les candidats de tous les horizons intéressés par des carrières en Afrique
Les plus grands groupes africains et internationaux nous font confiance pour recruter leurs cadres en Afrique
